梅尼為員工“量身訂做”工作制

    張家界訊  為切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的民主管理，提高員工主人翁意識(shí)，11月30日，湖南梅尼超市股份有限公司召開第三屆員工代表大會(huì)暨工會(huì)大會(huì)，通過(guò)了該公司關(guān)于特殊崗位的特殊工時(shí)計(jì)量、特殊工資管理以及員工申訴方式的決定。
    湖南梅尼超市股份有限公司是我市最大的商貿(mào)流通企業(yè)，除張家界以外，網(wǎng)點(diǎn)還覆蓋到常德市和吉首市，目前共有員工3200余名，連鎖超市27家，連鎖店總計(jì)經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)15萬(wàn)平方米。該公司年?duì)I業(yè)收入超過(guò)5億元，年上繳利稅1100余萬(wàn)元，是我市面積最大、網(wǎng)點(diǎn)最密、覆蓋最廣、利稅最高的零售企業(yè)，也是我市唯一的農(nóng)超對(duì)接試點(diǎn)公司。
    根據(jù)公司內(nèi)各崗位的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，湖南梅尼超市股份有限公司制定了《特殊工時(shí)實(shí)施方案》?！斗桨浮吩敿?xì)闡明了實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、實(shí)施周期、申請(qǐng)期限、工資支付和休息休假辦法、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施等內(nèi)容，既利于保證員工休息、休假，又利于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作任務(wù)的完成，受到與會(huì)職工代表的擁護(hù)。